Caso 01 · Doble página 04
HR Vanguard
Eventos para directivos · plataforma digital B2B · Marca y comunicación
Convertir una oferta compleja para directivos en una experiencia digital clara y creíble.
Contexto
HR Vanguard es un foro premium para altos directivos que conecta la estrategia de personas con la estrategia de negocio. Mi trabajo abarca su marca, su marketing y el sitio web y la experiencia digital a su alrededor.
Desafío
Una oferta matizada, solo por invitación, para un público senior con poco tiempo. En pocos segundos el sitio tiene que explicar qué es el foro, para quién es y por qué es creíble — y cada punto de contacto debe sentirse como la misma marca.
Mi contribución
- Posicionamiento de marca, mensajes y coherencia visual en todos los canales
- Contenido de marketing para la web, las redes sociales y LinkedIn, incluidas infografías
- Estructura del sitio, UX/UI y trabajo en WordPress — con publicación y soporte continuo
- La presentación pública del programa y el recorrido de invitación
Enfoque
- Empezar por la idea, no por la logística: una sola frase sobre qué es el foro y para quién.
- Bloques breves y comparables — audiencia, enfoque, estado — para que un lector senior pueda escanear en lugar de leer.
- Un único lenguaje visual para el sitio y los materiales: azul marino, porcelana y champán, con una serif editorial.
Qué se entregó
- Marca y mensajesPosicionamiento, mensajes clave y un único lenguaje visual en todos los canales.
- Contenido de marketingContenido web, social y de LinkedIn e infografías para el foro.
- UX/UI del sitio webEstructura de páginas, jerarquía e interfaz del sitio público.
- WordPress y soporte webImplementación, publicación de contenidos y mejoras continuas.
Qué demuestra
Para un público senior, la contención transmite confianza: menos elementos, una jerarquía más clara, una sola afirmación fuerte.
- Foro de decisión para directivos
- 60–70 altos directivos
- Cumbre inaugural — Londres, marzo de 2027
