Adam Dosiak — The Working Edition

Cas 01 · Double page 04

HR Vanguard

Événements pour dirigeants · plateforme numérique B2B · Marque et communication

Transformer une offre complexe destinée aux dirigeants en une expérience numérique claire et crédible.

Client
HR Vanguard (KLLP Events)
Mon rôle
Responsable marketing et marque
Période
Depuis juin 2026
Réalisé avec
WordPress · Elementor · Figma
hrvanguard.com — ordinateur · site en ligne, capturé pour ce portfolio

Contexte

HR Vanguard est un forum haut de gamme pour dirigeants, qui relie la stratégie des talents à la stratégie d’entreprise. Mon travail couvre sa marque, son marketing, ainsi que le site et l’expérience numérique qui les entourent.

Défi

Une offre nuancée, sur invitation, pour un public senior qui manque de temps. En quelques secondes, le site doit dire ce qu’est le forum, à qui il s’adresse et pourquoi il est crédible — et chaque point de contact doit donner le sentiment d’une seule et même marque.

Ma contribution

  • Positionnement de marque, messages et cohérence visuelle sur tous les canaux
  • Contenus marketing pour le web, les réseaux sociaux et LinkedIn, y compris des infographies
  • Structure du site, UX/UI et travail sous WordPress — avec publication et support continu
  • La présentation publique du programme et le parcours d’invitation

Approche

  1. Partir de l’idée, pas de la logistique : une seule phrase pour dire ce qu’est le forum et à qui il s’adresse.
  2. Des blocs courts et comparables — public, orientation, statut — pour qu’un lecteur senior puisse parcourir plutôt que lire.
  3. Un seul langage visuel pour le site et les supports : bleu marine, porcelaine et champagne, avec une serif éditoriale.

Ce qui a été livré

  • Marque et messagesPositionnement, messages clés et un seul langage visuel sur tous les canaux.
  • Contenus marketingContenus web, réseaux sociaux et LinkedIn, ainsi que des infographies pour le forum.
  • UX/UI du site webStructure des pages, hiérarchie et interface du site public.
  • WordPress et support du siteMise en œuvre, publication des contenus et améliorations continues.

Ce que cela montre

Pour un public senior, la retenue se lit comme de l’assurance : moins d’éléments, une hiérarchie plus claire, une seule affirmation forte.

  • Forum de décision pour dirigeants
  • 60–70 dirigeants
  • Sommet inaugural — Londres, mars 2027
Page d’accueil de HR Vanguard sur téléphone : titre, description du forum et boutons d’invitation en bleu marine et or.
hrvanguard.com — mobile